不管是哪种情况，江野都要做好后手。
有过【长夜精神病院】的经歷，他倒是不怕忘了什么。
可以回想起记忆的方法，他有很多。
比如，【小镇做题家的重点笔记本】，比如【摄影师】的录像。
有著【维修工】的名片，他也不用担心会被一直困在这里。
唯一需要注意的事，就是——死城对於出城的鬼怪，会不会选择抹杀的手段。
如果决定出去的都死了，也能解释，那些鬼怪为什么都没回来。
江野清点了一下自己的保命技能，被动的有【小镇做题家】的【选择题】，主动的有【儿为什么这么红】……
【高中教师】的【教书育人之戒尺】需要一些前置条件，勉强算是半个保命技能。
实在不行，那就只能上点杀手手段，硬碰硬了。
有【医生】在，自己的战斗续航应该也还不错。
嗯，还可以多准备一些【鬼画符】。
思索完出城的防御措施后，江野心里也算是有了些底。
接下来，就是一步步把想法落实，把城內的地基打好，为以后其他玩家的到来做好准备。
江野做的第一步安排，就是召集城西的店铺员工做培训。
城西的生意和城南的不一样，晚上也会营业。
许多员工都是两班轮流上岗。
江野便把培训的时间，定在了深夜十一点和十二点。
让来上夜班的员工，提前一小时来，先接受培训。
让十二点结束工作的员工，晚一小时离开。
当然，江野会给双倍的加班费。
听到有加班费，还是双倍的，原本脸色各异的员工们基本上都没啥异议了。
这么多店铺，江野自是没时间一一去通知。
他在城西租了个场地，僱佣了一个鬼怪去通知的。
而洛尔这边，江野也提前请好了假。
请假时间也不多，就比平时提前一个半小时离开。
知道他最近接手了店铺，再加上別墅內的工作江野都能安排好——主要是妈妈那边的治疗，洛尔也没多说什么。
摆摆手，就让他去了。
於是，到了约定的那天，
晚上十点半，江野就换上他来时穿的那身西装，离开了別墅。
前往提前定好的场地，进行培训。
除了少数几个晚上还有其他工作，已经提前请假，暂且过不来的。
十个店铺里的员工，能来的都来了。
对於顶头上司忽然换了鬼，普通员工们倒是没什么感觉，只有代理店长和一些相关项目的负责鬼感触比较大。
因为他们多少知道一些，顶头上司的背景。
有这样的上司，他们平日里开店营业，基本上不会遇上什么麻烦。
突然换了老板，多少让他们有些不安。
所谓的培训，是否代表著现有的经营模式，以及鬼员，会產生变动？
不过，他们也很好奇，
是什么鬼，能从那样的背景的上司手中，接下这么多店铺。
是生意往来，利益交换？还是別的什么原因？
等见到江野时，看到他身上的二星商人標籤，一个个忽然就明白了什么。
二星商人，怎么可能有財力接下这么多店铺。
再加上门口停著的，属於斯特家的豪车。
要么是总部另有安排，准备用他们所在的这些店铺，做点什么新尝试。
要么是总部想要培养新的鬼，用他们这些店铺，给江野练练手。
当然，也有可能是江野在总部做出了什么成绩，这些店铺都是他的酬劳。
不过，在听完江野的培训內容后，一个个心里就更明了了，自觉发现了真相。
——肯定是前两种情况了！
掛【江氏】牌子，接纳人类员工，还要提供一定的帮助……
虽然听上去奇奇怪怪的，但这不正是新的尝试吗？
掛上新的牌子，由新的鬼接手。
就算之后出了什么问题，也不会找到原上司头上。
但事实上，他们这些店铺背后的大老板，依然是斯特家族。
尤其是，后来斯特家的店铺中，也有零散的消息传出——一部分店铺掛上了【江氏】的牌子，受到的培训也是和他们差不多的时候。
一群代理店长、负责鬼就更篤定了。
他们的大老板，还是斯特家的。
把他们划分出来，很可能是为了实行ab两种方案。
想想要也是，要是没有斯特家这样的大老板做背景，一个二星商人怎么敢提出【江氏】这样的规则？
怎么敢跟別的商人抢人类？
虽然不知道大老板这样的行为是为了什么，但……
於他们而言，只要后台够大，生意不会受影响，自身地位和收入不会变化，那就没什么问题了。
仿佛是为了一步步应证他们的猜想。
后来又有消息传出，有鬼看到江野和斯特家的少爷一起出行。
传闻中凶狠暴躁的少爷，在江野跟前，竟然从没发过火，还能有商有量的討论。
这可不就是总部的大红鬼（人）吗？
……
江野不知道这些鬼有这么多联想。
面对眾鬼打量的目光，他只是按照在【江氏】公司时那般，做了一遍培训。
再给大家布置了一份“课后作业”。
主要传达的就几个点，
一，爱护店铺，二，敬业，三，遵循【江氏】牌子所带来的理念。
考虑到死城的情况特殊，
江野的培训中，还另外提到了一点。
那就是，当员工受到危险时，可以採取保护措施。
也就是说，如果有商人再次拿员工泄愤，员工碍於规则，不能反击，但也可以採取防御措施。
减少自身受到的伤害。
提出这个的时候，眾员工的诧异溢於言表。
江野以为他们会说点什么，但奇怪的是，大家虽然诧异，还有些疑惑，但却並没有说什么。
是不信？还是准备私底下討论？
江野对此，也没有多说什么。
先把这个想法种在他们脑子里，之后的，再慢慢查漏补缺就行。
比如，具体要如何自保？
如果商人太强势怎么办？
如果客户生气怎么办？
……
有过【长夜精神病院】的经歷，他倒是不怕忘了什么。
可以回想起记忆的方法，他有很多。
比如，【小镇做题家的重点笔记本】，比如【摄影师】的录像。
有著【维修工】的名片，他也不用担心会被一直困在这里。
唯一需要注意的事，就是——死城对於出城的鬼怪，会不会选择抹杀的手段。
如果决定出去的都死了，也能解释，那些鬼怪为什么都没回来。
江野清点了一下自己的保命技能，被动的有【小镇做题家】的【选择题】，主动的有【儿为什么这么红】……
【高中教师】的【教书育人之戒尺】需要一些前置条件，勉强算是半个保命技能。
实在不行，那就只能上点杀手手段，硬碰硬了。
有【医生】在，自己的战斗续航应该也还不错。
嗯，还可以多准备一些【鬼画符】。
思索完出城的防御措施后，江野心里也算是有了些底。
接下来，就是一步步把想法落实，把城內的地基打好，为以后其他玩家的到来做好准备。
江野做的第一步安排，就是召集城西的店铺员工做培训。
城西的生意和城南的不一样，晚上也会营业。
许多员工都是两班轮流上岗。
江野便把培训的时间，定在了深夜十一点和十二点。
让来上夜班的员工，提前一小时来，先接受培训。
让十二点结束工作的员工，晚一小时离开。
当然，江野会给双倍的加班费。
听到有加班费，还是双倍的，原本脸色各异的员工们基本上都没啥异议了。
这么多店铺，江野自是没时间一一去通知。
他在城西租了个场地，僱佣了一个鬼怪去通知的。
而洛尔这边，江野也提前请好了假。
请假时间也不多，就比平时提前一个半小时离开。
知道他最近接手了店铺，再加上別墅內的工作江野都能安排好——主要是妈妈那边的治疗，洛尔也没多说什么。
摆摆手，就让他去了。
於是，到了约定的那天，
晚上十点半，江野就换上他来时穿的那身西装，离开了別墅。
前往提前定好的场地，进行培训。
除了少数几个晚上还有其他工作，已经提前请假，暂且过不来的。
十个店铺里的员工，能来的都来了。
对於顶头上司忽然换了鬼，普通员工们倒是没什么感觉，只有代理店长和一些相关项目的负责鬼感触比较大。
因为他们多少知道一些，顶头上司的背景。
有这样的上司，他们平日里开店营业，基本上不会遇上什么麻烦。
突然换了老板，多少让他们有些不安。
所谓的培训，是否代表著现有的经营模式，以及鬼员，会產生变动？
不过，他们也很好奇，
是什么鬼，能从那样的背景的上司手中，接下这么多店铺。
是生意往来，利益交换？还是別的什么原因？
等见到江野时，看到他身上的二星商人標籤，一个个忽然就明白了什么。
二星商人，怎么可能有財力接下这么多店铺。
再加上门口停著的，属於斯特家的豪车。
要么是总部另有安排，准备用他们所在的这些店铺，做点什么新尝试。
要么是总部想要培养新的鬼，用他们这些店铺，给江野练练手。
当然，也有可能是江野在总部做出了什么成绩，这些店铺都是他的酬劳。
不过，在听完江野的培训內容后，一个个心里就更明了了，自觉发现了真相。
——肯定是前两种情况了！
掛【江氏】牌子，接纳人类员工，还要提供一定的帮助……
虽然听上去奇奇怪怪的，但这不正是新的尝试吗？
掛上新的牌子，由新的鬼接手。
就算之后出了什么问题，也不会找到原上司头上。
但事实上，他们这些店铺背后的大老板，依然是斯特家族。
尤其是，后来斯特家的店铺中，也有零散的消息传出——一部分店铺掛上了【江氏】的牌子，受到的培训也是和他们差不多的时候。
一群代理店长、负责鬼就更篤定了。
他们的大老板，还是斯特家的。
把他们划分出来，很可能是为了实行ab两种方案。
想想要也是，要是没有斯特家这样的大老板做背景，一个二星商人怎么敢提出【江氏】这样的规则？
怎么敢跟別的商人抢人类？
虽然不知道大老板这样的行为是为了什么，但……
於他们而言，只要后台够大，生意不会受影响，自身地位和收入不会变化，那就没什么问题了。
仿佛是为了一步步应证他们的猜想。
后来又有消息传出，有鬼看到江野和斯特家的少爷一起出行。
传闻中凶狠暴躁的少爷，在江野跟前，竟然从没发过火，还能有商有量的討论。
这可不就是总部的大红鬼（人）吗？
……
江野不知道这些鬼有这么多联想。
面对眾鬼打量的目光，他只是按照在【江氏】公司时那般，做了一遍培训。
再给大家布置了一份“课后作业”。
主要传达的就几个点，
一，爱护店铺，二，敬业，三，遵循【江氏】牌子所带来的理念。
考虑到死城的情况特殊，
江野的培训中，还另外提到了一点。
那就是，当员工受到危险时，可以採取保护措施。
也就是说，如果有商人再次拿员工泄愤，员工碍於规则，不能反击，但也可以採取防御措施。
减少自身受到的伤害。
提出这个的时候，眾员工的诧异溢於言表。
江野以为他们会说点什么，但奇怪的是，大家虽然诧异，还有些疑惑，但却並没有说什么。
是不信？还是准备私底下討论？
江野对此，也没有多说什么。
先把这个想法种在他们脑子里，之后的，再慢慢查漏补缺就行。
比如，具体要如何自保？
如果商人太强势怎么办？
如果客户生气怎么办？
……