“怎么，觉得很为难？”
后排的施托弗斯透过后视镜，观察张毅的表情变化。
很显然，这个租借的条款令人很不爽。
一个霍尔特比就算了，现在又多了俩。
凭什么要我们帮你低成本练球员，然后你再高价格卖出去，我们一点好处也没有？
“如果觉得难做，我就把人退回去，反正还没有签订正式合同。”施托弗斯说道。
张毅在犹豫，下意识咬向自己的下嘴唇。
难做是难做，但人是自己主动要的，而且是不论什么方式都可以接受。
现在老师千方百计把人弄来了，总不能因为这种霸王条款觉得难做，就直接掀桌子不干了吧。
圣保利的財务状况和实力就这样，想要在转会市场上占便宜，根本不可能。
唯一的解决办法，就是下赛季儘可能拿下更多场的胜利，获得更多的奖金、门票收入和转播分成。
球队只要成绩好，除了这些收入，gg收益也会隨之而来。
到时候有钱了，还担心这区区几百万的买断条款？
“人我要了，大家各取所需，公平得很！”
张毅咬牙跺脚地答应下来。
这个选择充满挑战，但张毅从来不怕挑战。
他相信自己的眼光和实力，能在困境中寻找出一条出路。
“好，我喜欢你的自信和决心，这件事我会快速落实。”
“谢谢老师。”
“先別急谢我，还有一个人没有搞定，也是最重要的一个人，他们都认为你一定是疯了，我也跟著你一起疯。”
施托弗斯有些感到头疼地说道。
在引援名单上，科斯蒂奇的难度最大。
他是汉堡的绝对主力，也是非卖品，想要將他引进，除非是实力和財力都非常雄厚的球队才有资格和吸引力。
圣保利不仅毫不沾边，还差得非常离谱。
德乙保级贫困队，想签准一流球星，在所有人眼里，都认为这是一件荒诞无稽之谈。
但这一切隨著汉堡的降级，出现一丝丝的转机。
科斯蒂奇本人表示，不愿意踢德乙，这也给他离开汉堡提供一个先决条件。
但这也是给圣保利加了一道阻拦。
“在老师这里，没有什么不可能的事。”
张毅知道这件事对於圣保利来说难於登天，但科斯蒂奇確实是他战术体系的重要一环。
也不是没有平替的人选，只是其他人的难度不亚於科斯蒂奇。
可能唯一拥有的有利因素，就是张毅和科斯蒂奇之间那份微弱的师徒情分。
“臭小子，站著说话不腰疼。你知道財务那边给我们的预算是多少吗？”
说起预算，施托弗斯气就不打一处来。
“答案是没有！”
“我去找安德烈亚斯要钱，他说俱乐部压根没有预留我们体育部门的资金。”
“他说你既然有本事当这个体育总监，就有办法自己搞钱，体育总监的工作不就在转会策略上，控制財政风险吗？”
好傢伙，这一个比一个抠门，难怪施托弗斯这么生气。
“达利和霍尔特比这两桩交易已经花了不少备用资金，去哪里还有钱运作。”
“那我只能靠卖球员来筹集资金了。”
“张，叫你上车其实还有一个重要原因，就是要和你商量如何缩减一线队阵容，获取启动资金，降低薪资压力。”
既然俱乐部要让体育部门自给自足，那么获得资金的方式只能是通过交易球员了。
所谓一朝天子一朝臣，每位主教练上任后，都要根据自己的战术要求来对球队阵容进行缩减，然后再从转会市场上买来符合战术要求的球员。
现在张毅已经敲定了三笔转会，既然有人来，自然要有人走。
“老师，您说的是其实我已经想到了，早就做了一份减员名单，只是想等赛季结束后再给您斟酌斟酌。”
“既然您现在提了下赛季球员的去留，不如现在给您先看一看？”
“罗丝小姐，麻烦您把名单发给老师，就是昨天我给你的那份名单。”
张毅做事从不拖沓，很有预见性，这让施托弗斯非常满意。
很快，施托弗斯就在手机邮箱里看到这份名单，结果有些出乎意料。
“杜克施这个赛季在基尔表现不错，还获得这个赛季德乙金靴，你居然没打算留他？”
“张，你怎么考虑的？”
出道於德国优秀青训多特蒙德，在青年队时期，这位大个儿前锋展示出了非凡天赋。
10/11赛季，杜克施就拿到了德国u17锦標赛的金靴。
作为中锋，杜克斯拥有不错的脚下技术和传球意识，射术精湛，属於现代中锋一类。
这个赛季带领基尔队衝到联赛第三，正准备和沃尔夫斯堡打升级附加赛。
而且24岁的年纪正处於上升期，未来还有很多成长的可能，施托弗斯也期待他回归后，能在张毅的调教下有长足的进步。
“老师，这傢伙的实力確实不错，但不適合我的战术体系。我需要的是一名支点中锋来策应球队进攻，还要回撤防守，但他干不了这个活，在我手上只能打替补。”
“上赛季的德乙金靴，能受得了替补这个角色吗？”
“还不如趁现在状態出色的时候，卖个好价钱。”
张毅的话也非常简单明了，不適合战术体系的人，一律排除在外。
而且张毅也说到重点。
杜克施是德乙金靴，如今风光无两，能心甘情愿留在保级队的圣保利打替补？
“能不能再考虑一下，失去他確实有些可惜。”施托弗斯试图在挽留。
张毅知道老师的惜才之心，但他有他的打算和坚持。
“老师，我可以將他留下来，也可以给他机会证明自己，哪个主教练会嫌自己球队里的好球员多？”
“但他要適应自己不擅长的领域和打法，是需要时间的。”
“而时间对於我们来说，恰恰非常重要。”
“我们下赛季必须爭取更多的胜利场次，才能赚取更多的收入，投入到球队运作中，这是短期投资，能让我们灵活运转起来。”
“杜克施属於长期投资，回报虽大，但周期较长，还伴隨著不可控的风险。”
“在短期和长期的投资中，我选择短期，谁叫我们没钱呢。”
张毅这套“投资”理论让施托弗斯震惊之余，也陷入沉思中。
张毅不仅把自己当成主教练，还將自己置身於类似球队老板的角色，在规划著名球队未来几年的发展计划。
如果是主教练，他只需要顾好成绩就可以，至於俱乐部有钱没钱，都和他关係不大。
成绩不好，就將责任丟给俱乐部不能给自己在转会市场的支持就行了。
但站在老板的角度就不一样了，需要考虑的方方面面非常多。
既要成绩，也要良性发展。
张毅的理论也正是基於此目的。
如果是大俱乐部，有足够的底蕴和资本支持长期投资，获取巨额回报。
但小球队没有这样的能力和条件，除非真的是刮彩票中头奖。
但这样的机率能有多少？
“好，我同意你的想法。”
施托弗斯思索片刻后，把心一横，同意出售状態火爆的杜克施，用来投资球队。
这或许是短期內见效最快的方案。
“但是，如果下赛季我看不到你所说的成绩，別怪我不顾咱们这么多年的师徒情分，把你一脚踢出局。”
施托弗斯这位体育总监，同样承担著巨大的压力和责任。
张毅哈哈笑道：“老师，我什么时候令您失望？”
后排的施托弗斯透过后视镜，观察张毅的表情变化。
很显然，这个租借的条款令人很不爽。
一个霍尔特比就算了，现在又多了俩。
凭什么要我们帮你低成本练球员，然后你再高价格卖出去，我们一点好处也没有？
“如果觉得难做，我就把人退回去，反正还没有签订正式合同。”施托弗斯说道。
张毅在犹豫，下意识咬向自己的下嘴唇。
难做是难做，但人是自己主动要的，而且是不论什么方式都可以接受。
现在老师千方百计把人弄来了，总不能因为这种霸王条款觉得难做，就直接掀桌子不干了吧。
圣保利的財务状况和实力就这样，想要在转会市场上占便宜，根本不可能。
唯一的解决办法，就是下赛季儘可能拿下更多场的胜利，获得更多的奖金、门票收入和转播分成。
球队只要成绩好，除了这些收入，gg收益也会隨之而来。
到时候有钱了，还担心这区区几百万的买断条款？
“人我要了，大家各取所需，公平得很！”
张毅咬牙跺脚地答应下来。
这个选择充满挑战，但张毅从来不怕挑战。
他相信自己的眼光和实力，能在困境中寻找出一条出路。
“好，我喜欢你的自信和决心，这件事我会快速落实。”
“谢谢老师。”
“先別急谢我，还有一个人没有搞定，也是最重要的一个人，他们都认为你一定是疯了，我也跟著你一起疯。”
施托弗斯有些感到头疼地说道。
在引援名单上，科斯蒂奇的难度最大。
他是汉堡的绝对主力，也是非卖品，想要將他引进，除非是实力和財力都非常雄厚的球队才有资格和吸引力。
圣保利不仅毫不沾边，还差得非常离谱。
德乙保级贫困队，想签准一流球星，在所有人眼里，都认为这是一件荒诞无稽之谈。
但这一切隨著汉堡的降级，出现一丝丝的转机。
科斯蒂奇本人表示，不愿意踢德乙，这也给他离开汉堡提供一个先决条件。
但这也是给圣保利加了一道阻拦。
“在老师这里，没有什么不可能的事。”
张毅知道这件事对於圣保利来说难於登天，但科斯蒂奇確实是他战术体系的重要一环。
也不是没有平替的人选，只是其他人的难度不亚於科斯蒂奇。
可能唯一拥有的有利因素，就是张毅和科斯蒂奇之间那份微弱的师徒情分。
“臭小子，站著说话不腰疼。你知道財务那边给我们的预算是多少吗？”
说起预算，施托弗斯气就不打一处来。
“答案是没有！”
“我去找安德烈亚斯要钱，他说俱乐部压根没有预留我们体育部门的资金。”
“他说你既然有本事当这个体育总监，就有办法自己搞钱，体育总监的工作不就在转会策略上，控制財政风险吗？”
好傢伙，这一个比一个抠门，难怪施托弗斯这么生气。
“达利和霍尔特比这两桩交易已经花了不少备用资金，去哪里还有钱运作。”
“那我只能靠卖球员来筹集资金了。”
“张，叫你上车其实还有一个重要原因，就是要和你商量如何缩减一线队阵容，获取启动资金，降低薪资压力。”
既然俱乐部要让体育部门自给自足，那么获得资金的方式只能是通过交易球员了。
所谓一朝天子一朝臣，每位主教练上任后，都要根据自己的战术要求来对球队阵容进行缩减，然后再从转会市场上买来符合战术要求的球员。
现在张毅已经敲定了三笔转会，既然有人来，自然要有人走。
“老师，您说的是其实我已经想到了，早就做了一份减员名单，只是想等赛季结束后再给您斟酌斟酌。”
“既然您现在提了下赛季球员的去留，不如现在给您先看一看？”
“罗丝小姐，麻烦您把名单发给老师，就是昨天我给你的那份名单。”
张毅做事从不拖沓，很有预见性，这让施托弗斯非常满意。
很快，施托弗斯就在手机邮箱里看到这份名单，结果有些出乎意料。
“杜克施这个赛季在基尔表现不错，还获得这个赛季德乙金靴，你居然没打算留他？”
“张，你怎么考虑的？”
出道於德国优秀青训多特蒙德，在青年队时期，这位大个儿前锋展示出了非凡天赋。
10/11赛季，杜克施就拿到了德国u17锦標赛的金靴。
作为中锋，杜克斯拥有不错的脚下技术和传球意识，射术精湛，属於现代中锋一类。
这个赛季带领基尔队衝到联赛第三，正准备和沃尔夫斯堡打升级附加赛。
而且24岁的年纪正处於上升期，未来还有很多成长的可能，施托弗斯也期待他回归后，能在张毅的调教下有长足的进步。
“老师，这傢伙的实力確实不错，但不適合我的战术体系。我需要的是一名支点中锋来策应球队进攻，还要回撤防守，但他干不了这个活，在我手上只能打替补。”
“上赛季的德乙金靴，能受得了替补这个角色吗？”
“还不如趁现在状態出色的时候，卖个好价钱。”
张毅的话也非常简单明了，不適合战术体系的人，一律排除在外。
而且张毅也说到重点。
杜克施是德乙金靴，如今风光无两，能心甘情愿留在保级队的圣保利打替补？
“能不能再考虑一下，失去他確实有些可惜。”施托弗斯试图在挽留。
张毅知道老师的惜才之心，但他有他的打算和坚持。
“老师，我可以將他留下来，也可以给他机会证明自己，哪个主教练会嫌自己球队里的好球员多？”
“但他要適应自己不擅长的领域和打法，是需要时间的。”
“而时间对於我们来说，恰恰非常重要。”
“我们下赛季必须爭取更多的胜利场次，才能赚取更多的收入，投入到球队运作中，这是短期投资，能让我们灵活运转起来。”
“杜克施属於长期投资，回报虽大，但周期较长，还伴隨著不可控的风险。”
“在短期和长期的投资中，我选择短期，谁叫我们没钱呢。”
张毅这套“投资”理论让施托弗斯震惊之余，也陷入沉思中。
张毅不仅把自己当成主教练，还將自己置身於类似球队老板的角色，在规划著名球队未来几年的发展计划。
如果是主教练，他只需要顾好成绩就可以，至於俱乐部有钱没钱，都和他关係不大。
成绩不好，就將责任丟给俱乐部不能给自己在转会市场的支持就行了。
但站在老板的角度就不一样了，需要考虑的方方面面非常多。
既要成绩，也要良性发展。
张毅的理论也正是基於此目的。
如果是大俱乐部，有足够的底蕴和资本支持长期投资，获取巨额回报。
但小球队没有这样的能力和条件，除非真的是刮彩票中头奖。
但这样的机率能有多少？
“好，我同意你的想法。”
施托弗斯思索片刻后，把心一横，同意出售状態火爆的杜克施，用来投资球队。
这或许是短期內见效最快的方案。
“但是，如果下赛季我看不到你所说的成绩，別怪我不顾咱们这么多年的师徒情分，把你一脚踢出局。”
施托弗斯这位体育总监，同样承担著巨大的压力和责任。
张毅哈哈笑道：“老师，我什么时候令您失望？”