tiny spark game?
    tsg!
    微小的火花?
    不对!
    “星星之火,可以燎……”
    “咳咳,后面的可以不用继续了。”
    听到这么个俱乐部名字,齐声几乎本能地联想到了其后的含义,只不过最后一个字是被莫梓曄咳嗽一声所打断。
    傅时衍解释道:“曄哥原本的俱乐部名字,是想要以微末崛起,推翻旧秩序、不断攀爬高峰作为俱乐部的企业文化。”
    “hc皇朝在我看来是结果导向,tiny spark则是过程+宿命导向,要更符合竞技体育超越自我的精神。”
    “哎,不错不错,我就是这么想的,还是小傅你懂我。”
    “呵呵……”
    瞧自己发小那一脸不管是不是,都先拦在怀里的表情,齐声只想给对方竖个中指。
    “別理他,我觉得tiny spark这个名字挺好,继续说说你的想法。”
    “嗯,正如齐哥你先前所说,hc与我个人流量绑定过深与俱乐部未来的发展不利,而tiny spark是一种群体意向,包含了弱小聚势、逆势翻盘、以弱胜强、逐步称霸完整敘事链。”
    “同时,相较於皇朝,星火保留了其【顛覆旧格局】的內核,同时增添:坚韧、希望、新生、无畏、燎原之势的温柔狠劲,人设更立体,粉丝共情门槛更低,路人观感更好。”
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    傅时衍调侃道:“再直白点说,tsg相较於hcg喊起来也更为顺口。”
    对於前世接受过无数俱乐部营销管理培训的他,选择tsg这个名字当然不止这些较为表面的理由。
    相比起gbg或是hcg,tsg作为俱乐部名精神立意更贴合电竞竞技本质,共情力也更强。
    俱乐部文化方面,【星火燎原】天然適配微末成长、一步步变强、厚积薄发的战队剧情,比直白的“皇朝统治”更有层次感。
    同时hc=黄巢,是谐音硬梗,容易一眼看穿,少了几分留白;
    tiny spark却是意象暗合;
    用【星火燎原】隱喻自己打进lpl的那种底层起事、席捲天下的故事,属於文化意象联动,只有深度了解你设定的核心粉丝才能完全读懂,圈层专属感、神秘感、文案逼格直接拉满。
    另外,从规避风险,俱乐部商业化的角度考虑。
    tsg名字百搭,无风格束缚,而hcg皇朝则偏古早中二风,风格固定;
    tiny spark偏氛围感、成长系、轻文艺竞技风,既能打热血硬核竞技,也能做年轻化、潮流化、校园向、新生代粉丝运营,受眾更广。
    特別黄巢这人歷史评价偏爭议,直白谐音容易有小眾爭议;
    直接拿来搞宣传,有歷史负面联想的风险。
    他可不想学前世,某超联赛,城市把某小说虚构人物当宣传形象,结果反被负面舆论所淹没。
    总体来说,星火立意积极向上,励志、热血、正向,完全適合青训、校园电竞、商务赞助、主流平台宣传,零舆论风险。
    “行,那就tsg,高端大气上档次!”
    “我也没意见!”
    最终,俱乐部名是落到了傅时衍这结合了三人意见的选择上。
    而当三人一起定下俱乐部名字的这一刻,从某种意义上说,才是真正成为了能坐到一起的合作伙伴。
    “名字確定,咱们来具体聊聊合作方式吧。”
    回到正题。
    莫梓曄指著筹建方案道:
    “首先是股权划分。”
    “咱们亲兄弟明算帐,我这以俱乐部基地大楼以及部分资金入股占比最高,老齐以商业资源+资金次之,小傅你则是以技术+流量占比匹配其核心价值来计算。”
    “另外预留一定股权池用於后续俱乐部扩张、人才引进,儘可能避免三方股权博弈影响运营。”
    莫老板总共四栋大楼是卖了两栋,留一栋作为俱乐部基地使用。
    齐声家里產业主要是实体工厂,不过自己却是在传媒这块有著不小的成就,两人皆是以资源加资金的方式进行股权占有。
    按照方案中的预设,老莫最高拥有百分之四十的股权,齐声则是占25%到30%。
    “小傅你这里股权架构比较特殊,老哥跟你详细说说,好让你明白。”
    “首先,咱们俱乐部虽说刚成立,旗下也只有bjbs这样一支准lspl联赛的队伍作为资產,但既然决定了要大干一场,那么我向你保证,若是今年能打入lpl,那么tsg的年投入不少於五千万元!”
    五千万!
    那很多了。
    在2016年这个时间点,绝不是一个小数目。
    以傅时衍所知的数据来看,这个世界的lpl尚未实行席位费制度,也就是不用花钱买席位,主要靠打比赛保级升级。
    只是在进入lpl联赛后,为防违规、欠薪,各俱乐部需要交几百万级纪律保证金,赛季末无违规退还,算是一种履约保证金。
    这几百万作为固定支出的一部分可算可不算,一家顶级联赛俱乐部的运营,固定成本主要有基地房租、人员工资(非选手)、日常运营几个部分。
    房租这块如果俱乐部基地选在魔都租那种小別墅类型的房子,那么保底是5万/月x12,也就是60万每年。
    tsg基地是莫老板自己的房子,因此这笔费用不计算在內。
    而人员工资方面,lpl联赛的教练员月薪一般在5–8万/月,俱乐部经理为2-3万,领队、后勤、分析师合计3–5万/月。
    再加上做饭阿姨等后勤保证人员总支出大概在1万/月
    所以一支lpl俱乐部一年后勤+教练团队这块基本150到250万也就到头了。
    再说日常运营,包括水电、网、设备、差旅、赛事、公关等方面。
    哪怕占比稍多,也不过百万级。
    俱乐部真正的开支,也就是家战队成本真正拉开差距的地方,实际还是在选手成本这块。
    一支lpl战队最为典型的配置,怎么也得五主力加一到两名替补。
    其中国產普通选手一般是1–2万/月,到不算贵。
    可lpl今年开启了大外援时代。
    lpl队伍人均一到二个韩援,只要是外援选手,哪怕是边缘人物,薪资也普遍在3到5万的水平。
    这也导致哪怕只是lpl保级边缘的队伍,选手薪资支出这块年成本也快接近三四百万。